Encontre aqui todas as dissertações defendidas pelos alunos do Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações do IESB:
A tomada de decisão, presente no quotidiano das pessoas, permeia os mais dinâmicos e diversos cenários, dentre eles os organizacionais. Assim, tão importante quanto a tomada de decisão estão os indicadores de desempenho, também conhecidos por KPI’s (Key Performance Indicatores), fornecendo informações e demonstrando a mensuração de resultados de forma dinâmica e objetiva aos negócios há muitas décadas. Ambos os temas são explorados no estudo em questão por intermédio de pesquisa bibliográfica em obras nacionais e internacionais, estudo bibliométrico que resulta em análises aprofundadas sobre os respectivos temas e testes estatísticos de regressão. Como resultado das pesquisas bibliográficas realizadas, pode-se observar o contexto histórico dos temas, suas respectivas tendências, influências, variáveis e abordagens voltadas a negócios, solidificando o objetivo do estudo de: analisar a influência dos indicadores de desempenho de recursos humanos na tomada de decisão. Para atender ao objetivo do estudo, utilizou-se do instrumento metodológico estatístico de regressão vislumbrando a possibilidade de explicar a influência dos indicadores sobre a tomada de decisão. O estudo contou com a realização de uma survey, sendo possível a participação de 432 respondentes pertencentes ao recorte geográfico do Distrito Federal e Entorno, que forneceram informações para a construção de um banco de dados que abrangesse três seções: o perfil socioeconômico dos respondentes na primeira, as características principais de seus respectivos perfis tomadores de decisão na segunda, e na terceira seção, suas interações com o tema: indicadores de desempenho de recursos humanos. Mediante os testes estatísticos realizados foi possível verificar que não há um modelo explicativo para a investigação proposta, ou seja, não há influência significativa quanto à utilização dos indiciadores de desempenho de recursos humanos por gestores de organizações privadas do Distrito Federal e do Entorno em seus processos de decisão. O estudo amplia possibilidades de novas investigações que partam dos resultados aqui evidenciados e concita que organizações trabalhem a respectiva temática.
Indicadores de desempenho; Indicadores de desempenho de Recursos humanos; KPI; Recursos Humanos; Tomada de Decisão
