Encontre aqui todas as dissertações defendidas pelos alunos do Mestrado Profissional em Gestão Estratégica de Organizações do IESB:
Sustenta-se a premissa de que, no gerenciamento de projetos, a liderança está intimamente ligada aos resultados da organização, no sentido de que ela pode ser considerada de sucesso quando consegue influenciar positivamente o desempenho. Nesta pesquisa, foi analisada a influência dos estilos de liderança transacional e transformacional sobre o desempenho, para responder ao seguinte questionamento: o estilo de liderança pode influenciar o desempenho profissional no gerenciamento de projetos? ‘’ O método utilizado foi misto, com análise de dados documentais e de dados primários com análises estatísticas inferenciais. Participaram do estudo 32 serventes de campo, de quatro equipes submetidas ao mesmo tipo de atividade. Os resultados indicaram que, apesar da liderança transacional ter prevalecido nas equipes pesquisadas, em linhas gerais os estilos de liderança transformacional e transacional influenciam positivamente as equipes. O maior desempenho aconteceu na equipe em que os resultados de ambos os estilos ficaram mais próximos, ou seja, a combinação de comportamentos permitiu um maior rendimento entre os liderados.
Estilo de liderança. Gerenciamento de projetos. Desempenho.
